这样做，年会竟成了员工的天堂（一定要看到最后）

PART.01 定制主题，营造沉浸式体验

拒绝形式主义的打卡区，增加企业沉浸式年会文化氛围

你可以从这几个方面做：

01定制主题:根据员工兴趣、公司文化或年度热点，精心挑选一个具有吸引力的年会主题，如“梦幻之夜”、“时光穿越”或“电影角色扮演”。

02主题布置:从会场装饰、灯光音响到服装道具，全方位融入主题元素，让员工一入场就能感受到浓厚的氛围。 PART.02 全员参与，展现风采

神秘嘉宾：邀请公司高层、行业领袖或知名人士作为神秘嘉宾，进行互动或颁奖，增加年会的惊喜感。

互动抽奖：设置多轮抽奖环节，奖品涵盖电子产品、旅游券、健身卡等，确保每位员工都有机会获得惊喜。融合创新，多元体验

才艺展示：鼓励员工提前报名，组织才艺大赛，无论是歌唱、舞蹈、乐器演奏还是魔术表演，都能成为年会的亮点。

团队游戏：设计团队协作游戏，如“接力挑战”、“密室逃脱”或“知识竞赛”，增强团队凝聚力，同时增添趣味性。表彰先进，树立榜样

年度表彰：设立多个奖项，如“最佳员工奖”、“创新贡献奖”，公开表彰优秀个人和团队，激发团队正能量。

经验分享：邀请获奖员工上台分享工作经验和心得，促进知识共享，增强团队凝聚力。

在线直播：对于无法到场的员工，提供线上直播服务，让他们也能实时参与年会，感受团队的氛围。

互动技术：利用AR/VR技术设置互动体验区，如虚拟试衣间、AR拍照墙，增加年会的科技感和趣味性。