团建说白了就是老板掏钱让大家去玩的，但也并非是单纯的去玩，而是带着目的地去玩。团建的目的就是搞好公司员工的关系，调整员工的状态，使而更好的投入后期的工作中。
团建对建设团队核心文化有着至关重要的作用，通过一起出去玩来增加队伍中每个人之间的感情，建立起团队默契的合作。
- 团队建设要靠写作，写作的优劣是团队建设的关键所在。
- 团队建设要定位好每一个人的角色，俗话说“尺有所长，寸有所短”。工作中的角色定位不仅可以使员工更清晰地认识自己，更为有利地发展、培养、锻炼自己的长处，更是为了充分提高团队的综合实力。
- 团队建设的精髓在于互相激励。互相间的吉利更容易在心与心之间产生共鸣、达成默契，从而形成团结、向上的整体工作氛围。相互间的配合、帮助、激励会使员工们更容易的功课难关，走向成功。
- 不定期经常性的进行团建活动。平时因为工作忙碌，员工之间的感情颇浅，这样不利于工作的进行，因此团建活动非常必要。如今很风靡的撕名牌、指压板、黑衣人等小游戏形式新颖，随着游戏的循序渐进，员工们逐渐展现真实的自我，促进员工之间的相互了解，加强团队建设。
团建的方式方法也是非常重要的，生硬的团建方式不仅舞法促进团队成员之间的认同感，反而还会产生负面影响。成都专业团建零米度户外拓展为您的员工定制专属的团队建设，我们秉承着高品质，创新派，技术控的理念竭诚为您服务。
